Das Unternehmen MSR-Electronic
Wir entwickeln und produzieren zuverlässige Gaswarnanlagen, die die Umgebungsluft permanent überwachen und so Leben und Werte schützen. Dank unseres breiten Spektrums an Methoden für die Detektion von Gasen und die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte können wir individuell konfigurierbare Gassensoren und Systeme für unsere Kunden anbieten. Seit über 20 Jahren verbinden wir moderne Unternehmensführung mit den Werten eines Familienunternehmens.
MSR-Electronic erhält Wirtschaftspreis „Bayerns Best 50“
MSR gehört zu den wachstumsstärksten, inhabergeführten und mittelständischen Unternehmen aus ganz Bayern. Der Wirtschaftspreis des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie wurde eigens von Bayerns Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger im Schloss Schleißheim bei München an Inhaber und Geschäftsführer Harald Schmitt übergeben.
Der Wirtschaftspreis kommt Unternehmen zu Gute, die in den letzten fünf Jahren die Anzahl ihrer Mitarbeiter und ihren Umsatz überdurchschnittlich steigern konnten und profitabel sind. Weiterlesen
Historie der MSR-Electronic
Gegründet wurde das Unternehmen im Jahre 1999 durch Dipl. Ing. Wolfgang Schmitt. Zu dieser Zeit gab es am Markt weitestgehend nur analoge Gaswarnanlagen (Sensoren mit 4-20mA Ausgang), sowie pneumatische Saugsysteme, welche die Luft an verschiedenen Stellen angesaugt, zentral gemessen und ausgewertet haben. Wolfgang Schmitt sah hier eine Marktlücke für digitale und busfähige Gassensoren, welche dezentral installiert und stern- oder linienförmig verkabelt werden konnten. Weiterlesen
Das Management-Team von MSR-Electronic
Harald Schmitt, CEO und Eigentümer der MSR-Firmengruppe, ist verantwortlich für die strategische Gesamtkonzeption und setzt sich für unsere Kernwerte ein. Als COO kümmert sich Christian Fecke um die operativen Aufgaben wie Vertrieb, Produktion und Support. Die internationale Vertriebsentwicklung sowie den Ausbau des Partnernetzwerkes treibt Benedikt Winkler, Head of Sales, an.
Als Tochterfirma der MSR-Group garantieren wir unseren Kunden sichere Lösungen, innovative Produkte und ein hohes Maß an sozialer Verantwortung und Umweltbewusstsein. Dank des integrierten Managementsystems gehen wir sowohl auf die Bedürfnisse unserer Kunden als auch unserer Mitarbeiter ein.
Die Unternehmenswerte von MSR-Electronic
Durch unser internationales Partnernetzwerk verfügen wir über langjährige Kundenbeziehungen, die von Verlässlichkeit und gegenseitigem Vertrauen geprägt sind. Somit gewährleisten wir den weltweiten Vertrieb von standardisierten Qualitätsprodukten und -prozessen.
Unser hoch spezialisiertes Team aus Ingenieuren und Technikern aus der MSR-Entwicklungsabteilung erarbeitet auf einem soliden Fundament von Theorie und jahrzehntelanger Erfahrung Lösungen für praxis- und projektbezogene Herausforderungen. Im eigenen EMV-Labor von MSR werden wichtige Prüfungen schnell und effizient durchgeführt.
Mit der ISO 9001-Zertifizierung (Qualitätsmanagement) garantieren wir seit vielen Jahren gegenüber unseren Kunden u.a. ein gut funktionierendes Risikomanagement sowie transparente und dokumentierte Prozessabläufe. Um sich den gesteckten Zielen beständig annähern und alle Managementsysteme konstant optimieren zu können, setzen wir auf den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
Mit den Zertifizierungen ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 50001 (Energiemanagement) setzen wir uns ganz bewusst für eine umweltfreundliche und energiebewusste Arbeitsweise und Produktion ein. So wird nicht nur der Stromverbrauch Jahr für Jahr optimiert und deutlich reduziert, sondern auch die Verwendung von Plastik in der Produktion minimiert. Unsere Klimaschutz- und Umweltbeauftragte kümmert sich aktiv um unsere Vorbildfunktion.
Vor allem die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen liegt uns am Herzen. Neben Sportvereinen und anderen sportlichen Aktivitäten fördern wir u.a. die Vereine Intensivkinder sinnvoll helfend e.V., Kinderhilfe Holzland e.V. und auch die Pockinger Tafel finanziell.
MSR verpflichtet sich zu einer kompromisslosen Integrität und einem hohen Standard der Geschäftstätigkeit. Im Mittelpunkt steht ein ehrliches und transparentes Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter Zweifel oder Bedenken äußern können, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.